多地发布通知2024年1月1日起社保基数迎来重大调整

社保、公积金的涨幅不影响到手工资

对于企业来说企业负担也进一步加大

接下来就跟随盟叔一起看看是哪些省份有变动

 Q1：社保缴费基数如何计算？

A：单位为了让我们到手工资多一点，按低缴费基数为我们缴纳社保费，这种做法是不合法的。

单位应该按照相关政策规定：职工的月缴费基数按本人上年度月平均工资性收入确定，低于当年公布的缴费基数下限的，按照下限执行，高于当年度缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数。

养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，因此职工缴费基数的高低将影响退休后养老待遇的高低。单位应当如实申报职工工资性收入，按实缴纳社会保险费既是单位履行的法定义务，也是保障我们职工的社保权益。

Q2：哪些地市区社保公积金缴费基数进行了调整？

A：2024年肇庆市职工基本医疗保险(含生育保险)的缴费基数上下限按我市2022年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%-300%确定，即：下限为4222元；上限为21111元。

2024年度阳江市职工基本医疗保险与生育保险缴费基数：上限为19962元；下限为3992元。

2024年秦皇岛市公积金基数：上限为23931元：海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、市经济技术开发区、北戴河新区公积金基数下限为2200元，昌黎县、卢龙县、青龙满族自治县公积金基数下限为2000元。

2024年文山住房公积金缴费基数：上限为26343元；下限为1840元。

上海市2022年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12183元/月。按此计算，2023年7月1日起，上海市社保缴费基数的 上限调整为36549元/月，下限调整为7310元/月。在2024年初并无重大调整，点击关注盟叔为您提供更多咨询服务~

Q3：社保不补缴有什么影响？

A：养老金待遇降低：缴费年限越长，领取的养老金待遇越高；无法享受医疗保险待遇：在许多地方医疗保险和养老保险是捆绑销售的；无法享受社会福利：比如，领取失业保险金、廉租房、低保等都需要一定的社保缴纳记录。如果你的社保记录为零或者中断，那么你将无法享受到这些福利。

Q：缴费基数上调，到手工资是否变少？

A：情况一、缴费不变

假设职工小A，2021年度的月平均工资为10000元，2022年度月平均工资没有变化，且小A的月平均工资水平处于上海市社保缴费基数的上下限之间。

那么，小A在2023年度还是以10000元为个人缴费工资基数，社保缴费不变，到手的工资不变。

情况二、缴费变多

假设职工小B是按照上海市社保基数的下限缴纳社保的。

那么，目前上海五险一金总系数为0.3766，按照基数下限7310元/月计算，小B一共需要缴纳2752.946元/月，其中个人缴纳部分为767.55元/月，而去年为684.6元/月。小B今年需多缴纳社保费用82.95元/月。