自2025年起，特定四類人群的社會保險繳納將被視為無效。對于已經參保的人士來說，建議立即停止繳費。

社會保險是現代生活中不可或缺的保障機制之一。然而，在實踐中存在某些情形下，盡管個人或企業按規定繳納了費用，但這些支付卻可能被認定為無效。了解這些情況對于確保您的權益尤為重要。

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提醒：這4類人參保無效！

第一類：達到法定退休年齡且社保已繳滿15年以上的人

我國領取養老金的條件是要繳納社保滿15年并達到法定退休年齡，但是很多人到了法定退休年齡，為了多領養老金會持續繳納社保。

這里明確地告訴大家，如果你到了法定退休年齡且社保已經繳夠15年，再繼續繳費也不能多領退休金，除非你跟單位協商并辦理了延遲退休手續，才能繼續繳納社保。

第二類：重復繳納社保的人

重復參保一般分為兩種情況：跨制度重復參保，即同時參加了職工社保和城鄉居民社保；制度內重復參保，即同種保險但在不同地區重復參保。

一般對以上兩種重復繳納情況，有以下兩種處理方式：

l 參保人同時存續兩個及以上城鎮職工基本養老保險關系，并且重復繳納養老保險費的，由社會保險經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關系和個人賬戶，同期其他關系予以清理，個人賬戶儲存額退還本人，相應的個人繳費年限不重復計算。

l 對于不同基本養老保險制度內的多重養老保險關系，參保人員在同一年度內同時參加城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險的，其重復繳費時段只計算城鎮職工養老保險繳費年限，并將城鄉居民養老保險重復繳費時段相應個人繳費和集體補助退還本人。

重復繳納只算其中一個有效，而且退費也很麻煩，得不償失。

其實，早在2020年，國家醫保局發布的《國家醫保局、財政部、國家稅務總局關于加強和改進基本醫療保險參保工作的指導意見》中就明確提到有序清理重復參保。 

第三類：退休返聘人員

顧名思義，返聘就是已經辦理退休，在家領取養老金的人，但是由于其職業越老越吃香，被公司重新聘請，比如老師、科研人員、醫生等等，像這種情況公司就不需要為他們繳社保。

不過實踐中發現，有些用人單位存在這樣的現象：部分員工已達到法定退休年齡，但用人單位未與其解除勞動關系，未按規定辦理退休手續，仍繼續用工，按勞動關系處理。

這種情況比較特殊，因地區而異，建議以當地勞動部門的說法為準。不過，在簽訂勞務合同的情況下，企業是不需要給退休返聘人員繳社保的。

假如本單位存在滿足退休條件但尚未辦理退休手續的員工，單位的社保經辦人要及時辦理社保減員。

另外，對于到了法定退休年齡但養老或醫保繳費年限不足、需要延長繳費的員工，社保經辦人除了要辦理社保減員外，還要提醒員工以個人名義，向當地社保管理部門申請繼續參保繳納職工養老保險或職工醫療保險，以免影響享受養老保險或者醫保保險。

第四類：實習生

實習生是不用繳納社保的，即便要繳納，身份也是不符合的，實習生不屬于“獨立勞動人群”，不能和公司簽訂正式的勞動合同。畢業之后再繳納社保即可。

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繳滿20年社保還有必要繼續繳嗎？

不可以，主要有以下幾個理由：
理由一：繳納社保是法定義務
社會保險是國家立法強制建立的社會保障制度，用人單位和在職員工都必須依法參加社會保險。
單位和職工未繳納的，按照《社會保險法》規定責令限期繳納或補足并加收滯納金，逾期仍不繳納的將由有關行政部門予以處罰。
由此可見，只要還處于在職狀態的職工都不能停繳社保。

理由二：停繳社保影響醫保、工傷等待遇
許多勞動者以為，我們繳納的社保只包含養老保險一項。
事實上，社保還包含了醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險，對勞動者而言，一旦停繳社保，后續遇到生病、生育、工傷或失業或將得不到相應的保障。
對用人單位來說，依法繳納社保也是保護用人單位自己。比如，當員工發生工傷事故可由工傷保險基金支付員工的醫療費用、工傷待遇等，降低了用人單位的工傷支出風險。

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企業繳納社保和個人繳納社保，

繳費方式有哪些差異？

1、企業繳納的社保屬于城鎮職工社保。

企業承擔統籌部分費用（養老保險比例16%），個人承擔個人部分費用(養老保險繳費比例為8%)，由企業代扣代繳。

2、個人繳納的社保分為兩種，一是城鎮職工社保；二是城鄉居民社保。

個人可以選擇按照靈活就業人員方式繳納城鎮職工社保，養老保險繳費比例20%（12%計入統籌賬戶，8%計入個人賬戶），按月繳費；也可以選擇繳納城鄉居民社保，按年繳費，繳費成本相對較低。

提示： 

3、企業參保為城鎮職工社保，個人參保為城鄉居民社保，差距有多大？

（1）差距有多大：

根據2020年統計數據顯示：城鄉居民月均養老金約為152元，城鎮職工月均養老金約為3100元，二者相差20倍。

（2）產生差距的原因：

城鄉居民養老保險按年繳費，低100元/年，高如北京9000元/年。額外還有政府的補貼，平均約100元/年。基礎養老金方面，低80元，高如上海1100元。整體來說，城鄉居民社保繳費成本低，按照多繳多得的原則，相同繳費年限，一定要比城鎮職工養老金低。

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注意啦！社保千萬不能斷繳

社保斷繳會有哪些影響？

一、對醫療方面影響

影響1：無法使用醫保報銷。

社保斷繳后，首先影響到的是醫保報銷的福利待遇。醫療保險是按月計算，一旦斷繳，醫保福利待遇就會從下個月開始停止。如果在醫療保險中斷期間看病，則無法報銷醫療費用，續繳后才能重新享受醫保福利待遇。

醫保斷繳后有以下兩種后果：

1）3個月內續交醫保：醫保待遇恢復；

2）超過3個月：繳費時間就要重新計算，6個月后醫保待遇才能恢復。 

每個地區規定不一樣，有些地區，哪怕斷繳一個月，也需要重新計算等待期。 

一般來說，醫保連續繳費時間越久，每年報銷上限就越高。

如果由于離職或其他原因，連續斷繳3個月以上，連續繳費時間就會清零，需要重新開始累計。

斷繳后個人醫保賬戶的錢不會清零，可以繼續使用。

如果想要享受終身醫保待遇，那么就要繳納滿醫保規定年限。通常情況下女性需繳納滿20年，男性繳納滿25年，具體以當地政策為準。

影響2：商業醫療險保費價格與報銷比例

購買商業醫療險時，有無社保區別較大。如在價格方面相差幾乎一倍，報銷比例也不一樣。多數醫療險有社保可以報銷100%，無社保的報銷比例一般在60%—80%。所以，按時繳納社保對于購買商業醫療險來說很重要。

影響3：對生育方面影響

生育保險的作用有以下兩個：一是醫療費用報銷，另一個是工資補償。

如果社保斷繳，生育費用需要自己全部承擔。女職員在公休產假期間的工資也是由生育險支付，并且是按照個人工資與企業平均工資的高者計發。社保斷繳后，無法享受此項福利待遇。

為防止有人在生育之前才繳納社保，社保政策規定斷繳后生育險清零，想要再享受生育保險福利待遇需要重新繳納滿9個月之后。

二、對養老方面影響

社保斷繳會影響養老金繳費年限以及養老金領取數目。

養老保險繳費年限越長、每個月繳納費用越多，退后領到的養老金就越多。

社保政策規定，養老保險至少要累積繳滿15年，退后才可以按月領取養老金，如果斷繳可以補繳，年限也可以累計。

養老保險個人賬戶不會清零，即使無法達到領養老金的要求，個人賬戶里的錢也可以提取出來。

三、對生活方面影響

如在北京買房，非京籍居民購房，需社保或（個人所得）納稅繳滿5年。

非京籍人員參與購車搖號需連續五年(含)以上在北京繳納社會保險和個人所得稅。

四、清零、不清零

2019年社保新規實施后，社保轉為被稅務局征管，社保征管力度加大，如果不按規定繳納社保，會受到懲戒。

社保斷繳，部分資格會清零，重新繳納社保費用達到規定時間后，有些資格可以重新恢復