自2025年起，特定四类人群的社会保险缴纳将被视为无效。对于已经参保的人士来说，建议立即停止缴费。

社会保险是现代生活中不可或缺的保障机制之一。然而，在实践中存在某些情形下，尽管个人或企业按规定缴纳了费用，但这些支付却可能被认定为无效。了解这些情况对于确保您的权益尤为重要。

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提醒：这4类人参保无效！

第一类：达到法定退休年龄且社保已缴满15年以上的人

我国领取养老金的条件是要缴纳社保满15年并达到法定退休年龄，但是很多人到了法定退休年龄，为了多领养老金会持续缴纳社保。

这里明确地告诉大家，如果你到了法定退休年龄且社保已经缴够15年，再继续缴费也不能多领退休金，除非你跟单位协商并办理了延迟退休手续，才能继续缴纳社保。

第二类：重复缴纳社保的人

重复参保一般分为两种情况：跨制度重复参保，即同时参加了职工社保和城乡居民社保；制度内重复参保，即同种保险但在不同地区重复参保。

一般对以上两种重复缴纳情况，有以下两种处理方式：

l 参保人同时存续两个及以上城镇职工基本养老保险关系，并且重复缴纳养老保险费的，由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。

l 对于不同基本养老保险制度内的多重养老保险关系，参保人员在同一年度内同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的，其重复缴费时段只计算城镇职工养老保险缴费年限，并将城乡居民养老保险重复缴费时段相应个人缴费和集体补助退还本人。

重复缴纳只算其中一个有效，而且退费也很麻烦，得不偿失。

其实，早在2020年，国家医保局发布的《国家医保局、财政部、国家税务总局关于加强和改进基本医疗保险参保工作的指导意见》中就明确提到有序清理重复参保。 

第三类：退休返聘人员

顾名思义，返聘就是已经办理退休，在家领取养老金的人，但是由于其职业越老越吃香，被公司重新聘请，比如老师、科研人员、医生等等，像这种情况公司就不需要为他们缴社保。

不过实践中发现，有些用人单位存在这样的现象：部分员工已达到法定退休年龄，但用人单位未与其解除劳动关系，未按规定办理退休手续，仍继续用工，按劳动关系处理。

这种情况比较特殊，因地区而异，建议以当地劳动部门的说法为准。不过，在签订劳务合同的情况下，企业是不需要给退休返聘人员缴社保的。

假如本单位存在满足退休条件但尚未办理退休手续的员工，单位的社保经办人要及时办理社保减员。

另外，对于到了法定退休年龄但养老或医保缴费年限不足、需要延长缴费的员工，社保经办人除了要办理社保减员外，还要提醒员工以个人名义，向当地社保管理部门申请继续参保缴纳职工养老保险或职工医疗保险，以免影响享受养老保险或者医保保险。

第四类：实习生

实习生是不用缴纳社保的，即便要缴纳，身份也是不符合的，实习生不属于“独立劳动人群”，不能和公司签订正式的劳动合同。毕业之后再缴纳社保即可。

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缴满20年社保还有必要继续缴吗？

不可以，主要有以下几个理由：
理由一：缴纳社保是法定义务
社会保险是国家立法强制建立的社会保障制度，用人单位和在职员工都必须依法参加社会保险。
单位和职工未缴纳的，按照《社会保险法》规定责令限期缴纳或补足并加收滞纳金，逾期仍不缴纳的将由有关行政部门予以处罚。
由此可见，只要还处于在职状态的职工都不能停缴社保。

理由二：停缴社保影响医保、工伤等待遇
许多劳动者以为，我们缴纳的社保只包含养老保险一项。
事实上，社?；拱艘搅票Ｏ?、生育保险、工伤保险和失业保险，对劳动者而言，一旦停缴社保，后续遇到生病、生育、工伤或失业或将得不到相应的保障。
对用人单位来说，依法缴纳社保也是?；び萌说ノ蛔约骸１热?，当员工发生工伤事故可由工伤保险基金支付员工的医疗费用、工伤待遇等，降低了用人单位的工伤支出风险。

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企业缴纳社保和个人缴纳社保，

缴费方式有哪些差异？

1、企业缴纳的社保属于城镇职工社保。

企业承担统筹部分费用（养老保险比例16%），个人承担个人部分费用(养老保险缴费比例为8%)，由企业代扣代缴。

2、个人缴纳的社保分为两种，一是城镇职工社保；二是城乡居民社保。

个人可以选择按照灵活就业人员方式缴纳城镇职工社保，养老保险缴费比例20%（12%计入统筹账户，8%计入个人账户），按月缴费；也可以选择缴纳城乡居民社保，按年缴费，缴费成本相对较低。

提示： 

3、企业参保为城镇职工社保，个人参保为城乡居民社保，差距有多大？

（1）差距有多大：

根据2020年统计数据显示：城乡居民月均养老金约为152元，城镇职工月均养老金约为3100元，二者相差20倍。

（2）产生差距的原因：

城乡居民养老保险按年缴费，低100元/年，高如北京9000元/年。额外还有政府的补贴，平均约100元/年?；⊙辖鸱矫妫?0元，高如上海1100元。整体来说，城乡居民社保缴费成本低，按照多缴多得的原则，相同缴费年限，一定要比城镇职工养老金低。

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注意啦！社保千万不能断缴

社保断缴会有哪些影响？

一、对医疗方面影响

影响1：无法使用医保报销。

社保断缴后，首先影响到的是医保报销的福利待遇。医疗保险是按月计算，一旦断缴，医保福利待遇就会从下个月开始停止。如果在医疗保险中断期间看病，则无法报销医疗费用，续缴后才能重新享受医保福利待遇。

医保断缴后有以下两种后果：

1）3个月内续交医保：医保待遇恢复；

2）超过3个月：缴费时间就要重新计算，6个月后医保待遇才能恢复。 

每个地区规定不一样，有些地区，哪怕断缴一个月，也需要重新计算等待期。 

一般来说，医保连续缴费时间越久，每年报销上限就越高。

如果由于离职或其他原因，连续断缴3个月以上，连续缴费时间就会清零，需要重新开始累计。

断缴后个人医保账户的钱不会清零，可以继续使用。

如果想要享受终身医保待遇，那么就要缴纳满医保规定年限。通常情况下女性需缴纳满20年，男性缴纳满25年，具体以当地政策为准。

影响2：商业医疗险保费价格与报销比例

购买商业医疗险时，有无社保区别较大。如在价格方面相差几乎一倍，报销比例也不一样。多数医疗险有社?？梢员ㄏ?00%，无社保的报销比例一般在60%—80%。所以，按时缴纳社保对于购买商业医疗险来说很重要。

影响3：对生育方面影响

生育保险的作用有以下两个：一是医疗费用报销，另一个是工资补偿。

如果社保断缴，生育费用需要自己全部承担。女职员在公休产假期间的工资也是由生育险支付，并且是按照个人工资与企业平均工资的高者计发。社保断缴后，无法享受此项福利待遇。

为防止有人在生育之前才缴纳社保，社保政策规定断缴后生育险清零，想要再享受生育保险福利待遇需要重新缴纳满9个月之后。

二、对养老方面影响

社保断缴会影响养老金缴费年限以及养老金领取数目。

养老保险缴费年限越长、每个月缴纳费用越多，退后领到的养老金就越多。

社保政策规定，养老保险至少要累积缴满15年，退后才可以按月领取养老金，如果断缴可以补缴，年限也可以累计。

养老保险个人账户不会清零，即使无法达到领养老金的要求，个人账户里的钱也可以提取出来。

三、对生活方面影响

如在北京买房，非京籍居民购房，需社?；颍ǜ鋈怂茫┠伤敖陕?年。

非京籍人员参与购车摇号需连续五年(含)以上在北京缴纳社会保险和个人所得税。

四、清零、不清零

2019年社保新规实施后，社保转为被税务局征管，社保征管力度加大，如果不按规定缴纳社保，会受到惩戒。

社保断缴，部分资格会清零，重新缴纳社保费用达到规定时间后，有些资格可以重新恢复